آغاز سنجش حرفهای مدیران و رؤسای زنان و خانواده مناطق ۲۲ گانه
رئیس مرکز زنان و خانواده شهرداری تهران از آغاز همکاری مشترک این مرکز با کانون ارزیابی و توسعه سازمان نوسازی و تحول اداری خبر داد. به گزارش خبرگزاری مهر، مریم اردبیلی رئیس مرکز زنان و خانواده شهرداری تهران از آغاز همکاری مشترک این مرکز با کانون ارزیابی و توسعه سازمان نوسازی و تحول اداری خبر […]
رئیس مرکز زنان و خانواده شهرداری تهران از آغاز همکاری مشترک این مرکز با کانون ارزیابی و توسعه سازمان نوسازی و تحول اداری خبر داد.
به گزارش خبرگزاری مهر، مریم اردبیلی رئیس مرکز زنان و خانواده شهرداری تهران از آغاز همکاری مشترک این مرکز با کانون ارزیابی و توسعه سازمان نوسازی و تحول اداری خبر داد و اظهار کرد: این برنامه با هدف ارزیابی مدل عمومی شایستگی مدیران و رؤسای زنان و خانواده مناطق ۲۲ گانه، طی سه هفته متوالی اجرا خواهد شد.
وی با اشاره به آغاز نخستین مرحله این طرح افزود: امروز میزبان مدیران و رؤسای ادارات مناطق ۱ تا ۷ بودیم؛ در این مرحله، مدیران بر اساس شاخصهایی چون مسئولیتپذیری، تابآوری، مدیریت زمان و دیگر ابعاد مدل عمومی شایستگی مورد سنجش قرارمیگیرند.
اردبیلی گفت: ارزیابیها در چند بخش انجام میشود که شامل مصاحبههای انفرادی، مصاحبههای گروهی، فعالیتهای تعاملی در قالب گروههای سه و چهارنفره، آزمونهای شخصیتشناسی، ایفای نقش و ارزیابی مهارتهای ارتباطی و مدیریتی است.
مشاور زنان و خانواده شهردار تهران، ادامه داد: تمام نتایج توسط ارزیابان تخصصی جمعبندی و در نهایت به صورت یک کارنامه مدیریتی و پروفایل مهارتی در اختیار هر فرد قرار میگیرد.
وی تصریح کرد: این ارزیابیها کمک میکند نقاط قوت و نقاط قابل بهبود هر مدیر شناسایی شود؛ کانون ارزیابی و توسعه سازمان نوسازی و تحول اداری، بر اساس همین دادهها، برای مدیران مسیر توسعه حرفهای تعریف و طراحی میکند.
اردبیلی با اشاره به مؤلفههای شخصیتی و مهارتی مورد انتظار از مدیران خاطرنشان کرد: خلاقیت، نوآوری، مدل مواجهه با بحران، نحوه ارتباط گیری و تعامل مدیران طی دو الی سه سال گذشته مورد ارزیابی قرار گرفته؛ اما بخشی از مسیر مربوط به تجربه مدیریتی و مهارتهای حرفهای و بخشی دیگر نیز مرتبط با تخصص حوزه زنان و خانواده است.
رئیس مرکز زنان و خانواده شهرداری تهران گفت: ما در فرآیند ارزیابی به دنبال مچگیری یا حذف نیستیم؛ هدف ارتقای توانمندیهاست. برای هر مدیر یک کارنامه کامل تهیه میشود که مهارتها، نقاط قوت و ضعفهای قابل تقویت را نشان میدهد و بر اساس آن دورههای آموزشی هدفمند برگزار خواهد شد؛ در هفتههای آینده نیز میزبان دیگر مدیران مناطق خواهیم بود.
کد خبر ۶۶۸۱۹۶۸
مینا یاری
-
بهروزآذر: روایت واحد و واقعی از زن ایرانی به دنیا ارائه دهیم
-
«رؤیای ناتمام» با محوریت زنان به سینما حقیقت رسید
-
هدیه روز زن مجلس به زنان؛ مصوبهای برخلاف رهنمودهای رهبری
-
تکریم مادران و معرفی بانوان سرآمد؛ محور جشن ایرانبانو
-
دائمی: «طرح هادی» ضامن حفظ ساختار سنتی و هویت روستایی است
-
بارش شدید برف در جاده جدید شهرستان طالقان
-
آنروا: ما نهادی نیستیم که تحت قوانین اسرائیل فعالیت کند
-
نقش نخبگان در افزایش امید و نشاط اجتماعی
-
شاخص هوای شیراز امروز ناسالم است
-
نشست تخصصی و هماندیشی هیئات مذهبی مازندران
-
پرچم مبارزه با باطل تنها به دست اهل بصیرت و صبر است
-
آغاز سنجش حرفهای مدیران و رؤسای زنان و خانواده مناطق ۲۲ گانه
-
زهی: آذربایجانشرقی قطب تولید دارو در کشور است
-
کشف آدمربایی ۲۵۰۰ میلیاردی در اصفهان
-
هشدار تخریب محصولات کشاورزی در ۲۴ استان؛ بارشها از شنبه تمام میشود
-
گذار به تجارت دادهمحور؛ اطلس تجارت ایران
-
اهل تهران بود، اما «ده شلمرود» را به همه معرفی کرد
-
آغاز فعالیت سامانه جدید بارشی از شب گذشته
-
قلعه نویی تکلیف حریفان تیم ملی را مشخص کرد/ یک تیم اروپایی باید باشد
-
نقشه آمریکا و جولانی برای منفجر کردن یک بمب ساعتی در عراق
-
هواشناسی اردبیل:وزش باد تند و شدید در اردبیل پیشبینی میشود
-
جزئیات حادثه تصادف خانواده سقاب اصفهانی اعلام شد
-
جزئیات دکتری پژوهش محور مراکز تحقیقاتی علوم پزشکی؛ اعلام ظرفیت پذیرش
-
اجرای طرح زوجوفرد روی موج انتقاد؛ ذرات معلق کوتاه آمد ولی جریمهها نه
-
روزنامههای ورزشی دوشنبه ۱۷ آذر ۱۴۰۴
-
روزنامههای اقتصادی دوشنبه ۱۷ آذر ۱۴۰۴
-
روزنامههای صبح دوشنبه ۱۷ آذر ۱۴۰۴
-
روزنامههای ورزشی یکشنبه ۱۶ آذر ۱۴۰۴
-
روزنامههای اقتصادی یکشنبه ۱۶ آذر ۱۴۰۴
- استعلام شرکت با کد ملی
- آلپاری
- تبلیغات گوگل ادز
- فروش خودرو کارکرده
- خرید دستگاه تصفیه آب
- تبلیغ در گوگل
- چاپ کارت ویزیت
- سرور اچ پی
- تور شفق قطبی اقساطی
- خرید دام زنده
- طراحی سایت تابان شهر
- گل افزون
- مهرینو
- تهران تایمز
- روزنامه آگاه
این مطلب بدون برچسب می باشد.







دیدگاهتان را بنویسید